東管の業績・将来性・強み・弱み｜エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

その他(公務員、団体職員他）

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

すべて

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月03日

事業での社会貢献：専門性の高い職種ですが、異業種からの転職者、未経験者であっても先輩社員が丁寧に指導してくれるため、早く仕事を覚えられます。資格取得にも力を入れており、勉強会や資格取得支援金の支給もある。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月03日

事業での社会貢献：信号機を含む交通施設の点検・保守が主であるので社会への貢献性は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月03日

会社の安定性：社内的な情報の共有は風通しが悪い。「それは知らない」「言ってなかた

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】インフラ整備または維持に関しての

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】他に同じ様な業界と仕事が無い為に会社自体と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働くには現実を直視してそれを受け入れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】競合する他社はあるが専門で扱

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】ある程度即戦力として期待されてはいるが特殊な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】現場作業に出向く場合はその責任者が会社を代表として責任あ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】実感するには乏しいがしなけれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】社員旅行は全員参加ではあるが何グループかに分け

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口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】狭い社内においてお互いがいがみ合っても仕方が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：交通インフラにおいての保守と点検が主に業務を遂行しつつ、緊急時

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】実力と人望だけでは昇進出来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】専用の部屋があっても従業員と近いと感じる人も

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口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内に於いての作業効率向上は必要な事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】新入社員と中途社員の差は無

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】社員旅行などに関するレクレーション行事は全社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】仕事に対してモチベーションの持ち方

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口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】誰もかれも活躍できるわけではないのでそこが今

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】着実に成長していくが性急に

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口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【個人の裁量】現場作業に出向く場合はその責任者が会社を代表として責任あ

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口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】社外での現場作業に於いては既に確立さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業・強み】他社に同じ様な事業内容を専門で扱っているの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】仕事内容においては他の類似するものはない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】お酒の呑めないもしくは弱い方々も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】小さな会社であった為に限られた人間関係で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】どのレベルまでの経営陣かは質問の意味が図りか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】社内においてそれほど多くいるわけではない

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口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】現場へ行く場合の役職者は課長以下なのでそれ以

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】仕事帰りに一杯は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】どんな職種でもイレギラーは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】職種により時間は配分が異なるために一概に言えない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いません。休職した方が復職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】公共性が高い仕事にはそのような制

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会社名	株式会社東管
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
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所在地	東京都中野区中央１−４６−６もりくま１６ビル４Ｆ

従業員数	54名
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代表者	篠原正伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(629件)

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