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社会福祉法人サンフレンズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

社会福祉法人サンフレンズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人サンフレンズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人サンフレンズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年03月26日
口コミ投稿日:2019年03月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月26日
口コミ投稿日:2019年03月27日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月27日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2019年01月21日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月21日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
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東京都品川区東品川4−12−8品川シーサイドイーストタワー3F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:長く務めないと上にいけないが、資格取得に対しては熱心にサポー...
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3.3
東京都渋谷区代ー木4−36−19リゾートトラスト東京ビル6F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スタッフ同士、とても仲が良い。開設から辞めずにいる職員が多い...
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3.7
埼玉県さいたま市南区鹿手袋4−4−1
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回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:成長中の会社のため、日々新しい業務が生じ対応する必要がありま...
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3.3
山梨県甲府市若松町6−35
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:良かったです組織体制・コミュニケーション:良かったですダイバ...
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各事業所間での交流はほぼなし。人間関係は各事業所の雰囲気や、...
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愛知県名古屋市西区牛島町6−1名古屋ルーセントタワー21F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく飲み会が多すぎます。月一回ペースであります。飲み会に...
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3.2
大阪府大阪市西区西本町1−7−7CE西本町ビル
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回答者: 女性/ 看護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人サンフレンズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
デンマークの福祉に倣ったケアを行っており、毎年研修に行っている。
組織体制・コミュニケーション:
部署による。社員同士とても連携の取れたところもある。
逆に全くのところもある。
ダイバーシティ・多様性:
国籍、宗教、障害、色んな人が採用されている。