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回答者別の社員口コミ(社会福祉法人サンフレンズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】部署や上司によっては、部下のことを全
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得のための研修費や受験料のサポー
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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力として活躍できます。経験も豊富なので、
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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】丁寧に時間をかけて指導できる上司が少ないので
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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若手社員が率先して活躍できる場を多く設けてい
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口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】人事考課制度を取り入れています。上司
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口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】現場で働き続けるのは、心身と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社風に合えば長く勤められると
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:実態は理念とかけ離れていることが多い。特に弱い立場の人に対しては
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:市民団体から発足した地域を大切にする法人理念。人に対して思いをは
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職員のスキルがバラバラ。育成段階で
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性にとっては育休も取りやすく、子
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】場所によっては非常にいい。管理職がフレ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:精神疾患や病気などのハンデがある職員に対して非常に優し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:共済や組合の割引は、プライベートで大活躍です。特に家族がいる職員には、
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口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:所属長によって問題意識がかなり違うため、思いを伝えても改善しないこ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:介護職と事務職でかなり開きがある。有休取得率も違いがあるだろう
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】人のために本当に尽くしたいと思えるなら、絶好
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】よく言えば寛大だけれども、なぁなぁで済
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:夜勤の明けが公休カウントに入るので、若くて体力に自信がある時
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:年間公休120日以上は魅力的だと思う。単純に考えて、一年の三
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:役職が上がるにつれて、サービス残業をする風潮がある。所属長の
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によってだが、ほぼ定時で上がることができるので
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口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公にはなっていないが、法人設立当初から働いている職員との賃金格差がかな
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口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全国的にみればいい条件だと思う。特に、中途採用には最高15年の経年加算
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口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:育休は申請した人が確実に優遇される。また、異動の打診があった時
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口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:人事考課制度を導入したが、未成熟なのでしっかりと評価されている
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口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:有休取得は、部署によって偏りがあるため満足のいく消化日数をこな
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口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:年間公休が120日以上あるので、自分と家族の時間を比較的に取り
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口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】10年以上経験のある職員が多いので、
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口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】部署によっては研修に参加させてもらえるの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】部署によって育成を後回しにされる
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口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】上司によって事業所の雰囲気が全く違うので、合う人と仕事
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口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】人事考課制度が始まったので、自分も評価してもらえるよ
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口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】大人数の部署では研修も受けに行きやすく、様々な経
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