社内制度：施設長や生活相談員、ケアマネについては、外部から採用するのではなく、内部から登用していくようにする。ジョブローテーション制度を導入して、いろいろな部署や職種に挑戦できるようにする。年功序列的なところを廃し、実力主義に切り替える。昇格基準を明確化して、誰でも昇進・昇格が目指せるようにする。降格も容易に行えるようにし、結果を出せない役職者については降格してもらい、結果を出せる人材を要職に登用して適宜入れ替えていき、組織内を活性化していく。そのため人事評価制度も変えて、360度評価制度を導入して風通しをよくしていく。

報告する口コミURL

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

多様な働き方支援：担当している仕事によっては突発的な事が発生して残業したり、休日

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

多様な働き方支援：一部の役職者は、休日も出てきて業務を行ったり、遅くまで残業して

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年12月13日

社内制度：産休や育休等は普通に取れると思う。部署によるが半休や有休の時間単位での

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

勤務時間・休日休暇：1人の担当者に任せっきりで、ワークシェアリングであるとか、手

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：自分の裁量で、用事があれば仕事を切り上げて定時で帰ることも可

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年11月11日

多様な働き方支援：残業を強制されることはなく、用事があれば定時で上がることが出来

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

勤務時間・休日休暇：15分単位で残業代は出るが、１分単位では出ないこと。残業代は

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年12月13日

社内制度：ジョブローテーション等の制度はない。昇進、昇格等も空きポストがないかぎ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年11月11日

勤務時間・休日休暇：年間休日128日なので、月の休みが10日～11日あったので、

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

多様な働き方支援：事前に知らせておけば、自分の私的な都合で半休を取ったり、休日を

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

多様な働き方支援：一部の役職者を除き、一般職員は、休日出勤や残業を強いられること

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年06月25日

勤務時間・休日休暇：年間休日数は多かったが、普段働いている職場の雰囲気が悪すぎて

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年12月13日

社内制度：外部研修の受講費用の助成制度や、資格取得の支援制度、取得の際のお祝い金

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

多様な働き方支援：業務改善等を提案する制度はあるが、組織にとって都合の悪い提案は

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

勤務時間・休日休暇：法人として定時退社を推奨しており、常勤社員以外にはとくに残業

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

多様な働き方支援：毎月のシフトは、非常勤、派遣社員から希望休の提出を行うため、希

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

多様な働き方支援：職種柄、マンパワーに頼らざるを得ない場面は多いが、パート補助で

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

多様な働き方支援：常勤のほかに非常勤、派遣社員、ボランティアとある。非常勤のなか

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

勤務時間・休日休暇：30分前には出社し申し送りを読む、伝聞することが必要。業務が

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

多様な働き方支援：非常勤、常勤ともに有給休暇や連休を多く取得している。男性スタッ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

同じ業界の企業の口コミ

株式会社サンガジャパン

2.5

埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−１１−９ニッセイ大宮桜木町ビル８Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

勤務時間・休日休暇:今の部署はかなり自分の裁量に合わせて動ける。他は特に普通だと... 続きを見る

この企業を見る >

社会福祉法人ヒューマンライツ福祉協会

2.2

大阪府大阪市西成区出城１−６−１４

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 財務、会計、税務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部事務局/ マネージャー

勤務時間・休日休暇:勤務は4週8休で祝日、日曜が休み変則であるが、有給を時間単位... 続きを見る

この企業を見る >

公益財団法人東京都福祉保健財団

3.4

東京都新宿区西新宿２−７−１小田急第一生命ビル１８Ｆ・１９Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

勤務時間・休日休暇:上司は業務に支障をきたしても休みたい放題で、連続休暇も好きに... 続きを見る

この企業を見る >

社会福祉法人伸こう福祉会

3.1

神奈川県横浜市南区日枝町１−５クロスハート南・横浜４Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 人材採用室室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはシフト制になっており、早番、中番、遅番、夜... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社健遊館

3.2

愛知県名古屋市中村区佐古前町２２−１３

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護・片付け/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

多様な働き方支援:リモートワークは介護なので不可。副業は可能。... 続きを見る

この企業を見る >

社会福祉法人桑の実会

3.4

埼玉県所沢市東狭山ヶ丘６−２８３５−２

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

勤務時間・休日休暇:休憩時間は45分だが、保育室でとることになるためながら休憩。... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社関東サンガ

3.8

埼玉県さいたま市大宮区桜木町４−２５２ユニオンビル９Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:現在の年間休日１０８日に於いては他業種と比較して十分な措置と... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社ケア21

3.1

大阪府大阪市北区堂島2-2-2　近鉄堂島ビル10F

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

勤務時間・休日休暇:公休が足りない時がある。その時も次の月にズレるわけでもなく有... 続きを見る

この企業を見る >

日本ロングライフ株式会社

2.9

大阪府大阪市北区中崎西２−４−１２梅田センタービル２５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:定時では帰れることが少ない有給休暇も非常に取りづらい。多様な... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社東急イーライフデザイン

2.9

東京都渋谷区道玄坂１−１０−８渋谷道玄坂東急ビル

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部

勤務時間・休日休暇:長期休暇も取得しやすく、ワークライフバランスは良いほうだと思... 続きを見る

この企業を見る >

会社名	社会福祉法人杉樹会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.sanjyukai.jp/
所在地	東京都杉並区阿佐谷北１−２−１

従業員数	60名
代表者	前田義之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7532件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

求職者様向け求人サービス →
企業様向けサービス →

社会福祉法人杉樹会の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）

社会福祉法人杉樹会の口コミを探す

社会福祉法人杉樹会の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

同じ業界の企業の口コミ

社会福祉法人杉樹会のカテゴリ別口コミ（88件）