働きがい：たいしてやりたくもない仕事を、上司や同僚からほぼ押し付けられる形で投げられること。周囲の協力はほぼ皆無で、自分で何とかしなくてはならないこと。給料も見合わないし、モチベーションが上がらない。上司や先輩に困りごとを相談しても、「それ、私に何とかしろと言うの？あなたがすべきでしょ！」と逆切れされること。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2017年11月11日

教育・研修：教育制度は、介護職はキャリア段位制度が整っている。研修も、自分が出た

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口コミ投稿日：2019年01月21日

成長・キャリア開発：むしろ培ったスキルが退化していく感がある。介護保険の収入や助

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口コミ投稿日：2017年11月11日

教育・研修：申請すれば、ほぼ外部研修の費用が法人負担で出たため、逆に経営を圧迫し

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口コミ投稿日：2019年01月21日

働きがい：自分で企画段階から携わっているなら少しやりがいを感じるだろうが、何のプ

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口コミ投稿日：2019年01月21日

成長・キャリア開発：福祉の業界でのんびり仕事をしてきた人からすると、他業界で培っ

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口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：福祉に関わる仕事なので、顧客に感謝されることは喜びを感じる。しかしなが

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口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：ジョブローテーション等の制度がなく、介護職として入職するとそこからな

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口コミ投稿日：2019年01月21日

働きがい：あまりないことであるが、業務によっては、安全性や倫理観よりも収益を考え

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口コミ投稿日：2019年01月21日

成長・キャリア開発：周囲に頼れないので、何事も自分で調べる姿勢は身につくと思う。

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口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：基本実力主義というよりは年功序列なので、目標のキャリアアップ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：目標管理制度を導入しているので、自分で目標を決める。立てた目標について

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：自分の仕事をうまく回していくために、社内営業が出来る人。報連

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

働きがい：やりがいは、ほぼない。上司は、見合う報酬を与えず、ただボランティア的な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：【仕事の厳しさ】スタッフが基本的に穏やかであり、厳しく当たられる場面は

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会社名	社会福祉法人杉樹会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.sanjyukai.jp/
所在地	東京都杉並区阿佐谷北１−２−１

従業員数	60名
代表者	前田義之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7762件)

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