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株式会社ＳＣＲＥＥＮＳＰＥサービスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
50件株式会社ＳＣＲＥＥＮＳＰＥサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＳＣＲＥＥＮＳＰＥサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＳＣＲＥＥＮＳＰＥサービスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月12日
口コミ投稿日：2022年11月04日
回答者： 男性/ FSE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 男性/ その他回路・半導体・光学・システム設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 技術
3.9
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 回答なし/ FSE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年10月07日
回答者： 男性/ FSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.8
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2.3
東京都世田谷区太子堂４−１−１キャロットタワー２０Ｆ
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:業務委託を受けて現場で働いていたため、担当の方以外と話すこと...
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3.1
東京都港区虎ノ門１−１７−１虎ノ門ヒルズビジネスタワー
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:企業独特の決まりが多く、慣れるまでは違和感があった。組織体制...
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3.4
東京都大田区羽田空港３−５−１日本航空Ｍ１ビル
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:どこの上司もきちんと話に耳を傾けてくれます。ダイバーシティ・...
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3.8
東京都多摩市愛宕４−２５−２
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年4回本社に社員全員が集まる日があります。また、春先はバーベ...
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3.1
東京都墨田区東駒形１−４−８
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく、給料を上げるのが至難の技。金銭面では期待はまったく...
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3.3
東京都千代田区麹町２丁目４番地１
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ここ2年で全国転勤ありになったので、それが良いかどうかは人に...
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3.0
東京都新宿区大久保３−８−２新宿ガーデンタワー２１Ｆ
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:JR東日本グループということもあり、グループの一員としての立...
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3.0
東京都新宿区下宮比町２−１第一勧銀稲垣ビル８Ｆ
サービス・自動車整備・機械等修理
3.3
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４−３６−１ナイス第２ビル６Ｆ
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見やアイディアが自由に交換する場があるので風通しは比較的に...
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2.9
東京都品川区東五反田２−１７−２オーバルコート大崎マークイースト
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】システムが構築されている。福利厚生が充実...
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株式会社ＳＣＲＥＥＮＳＰＥサービスのカテゴリ別口コミ（50件）
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株式会社ＳＣＲＥＥＮＳＰＥサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス技術
技術部門はお客様の投資によりサービスステーション間の異動が伴うが、それが逆に新鮮で新たなキャリアアップの可能性につながっています。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に面談があります。目標管理により成果があれば明確な賞与が得られ、また昇進に寄与する人事データとして記録されます。年に一回自己申告の制度もあり、個人的な相談も可能です。参考程度なのかなかなか希望は通らない模様です。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員もおられダイバーシティです。時々、海外出張もある方もおられるので多様な経験を得られます。