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中外製薬工業株式会社の女性の働きやすさ
3.7

中外製薬工業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。中外製薬工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを218件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中外製薬工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月11日
口コミ投稿日:2024年09月11日
回答者: 女性/ 生産・製造技術(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年10月26日
回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年12月29日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職
3.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職
3.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 男性/ 品質研究部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 女性/ 製造担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2019年10月10日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月10日
口コミ投稿日:2019年10月10日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月10日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:生産工場は事務方は定時で終業し、工場作業員は残業するイメージ...
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部
女性の働きやすさ:なんとなくですが、女性は働きやすいのではないでしょうか?...
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中外製薬工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
育児中の女性には、働きやすい環境ではあります。正社員はほぼ出産育児休職を取得しており、育児勤務社員も多いです。そのため、時短勤務者も多く、突発休暇もしやすいです。二人目、三人目を出産している社員も他社に比べて多いと感じます。
ただ、時短勤務でも残業している社員もいます。仕事内容も多少は配慮してくれますが、常に上を目指す事を目標とされるので、激務が続くと一体何の為に働いているのか分からなくなるときがあります。