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中外製薬工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 製造グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月17日
成長・キャリア開発:社内の資格習得手当や自己啓発支援サービスは充実しているように
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思うし、年休をしっかり取るよう推奨されてい
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:休暇の付与日数は多いと思う。取得しやすいかは部署による。多様
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月29日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。働きやすい環境だと思いますオフィス環境:建
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、製造ラインに直接関わる部署以外は、フレックス
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:福利厚生は中外製薬と同じなので手厚いと感じた。オフィス環境:自分は藤枝
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働けば働いた分だけ給料はちゃんともらえる。休日出勤をした場合も、振休を
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
成長・キャリア開発:この会社に居続ける限り、幅広いキャリア選択は見込めない。転職
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:基本的な制度は充実している。出産・子育てを理由に退職する人はほ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:私の部署では休日出勤もなく、長時間労働の方が多いわけでもない
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月06日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務は取りやすい。休暇もそれなりに取得しやすい。多様な働
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:新規医薬品の販売が定期的にあるため安定している。事業の弱み:人材育成
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:部署によると思うが、私の周囲は人材不足のため時短勤務者も予定ど
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月16日
オフィス環境:コミニケーションがまずとれない人が多い。コミニケーションが取れない
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義とは思うが、基本的には穏やかな人が多い。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:パイプラインが豊富なため今後数年間は成長を続けるのではないでしょうか
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:自己啓発に対する補助は出る。研修もいろいろ企画実行されている
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:職場にもよるが、休暇は取りやすいと思う。多様な働き方支援:時
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
事業展望:DX化ということで、データを用いた体制を推し進めている。既存の業務プラ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:近年、上司の役割の見直しがあり、課長に該当する人は
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回答者: 男性/ 品質研究部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:自己啓発をできるシステムはあるが、多忙のため、そこに時間がさ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月06日
事業の強み:改善や変更に積極的ですが、それに対するリソースが確保てきていない事が
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月06日
成長・キャリア開発:自発的に手を挙げれば成長できるかもしれない。働きがい:医薬品
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月31日
成長性・将来性:買収されたため、将来性については、わかりません。親会社の意向でど
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:以前は入社後XX年までの住宅補助だったが、現在は自宅通勤者も含め全員に
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:業務に必要な能力については、各種セミナーや研修(語学、プレゼ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:GMPによりかなり活動が制限される。やりたいこと
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月06日
福利厚生:各種補助は厚い。オフィス環境:オフィス環境も比較的良好。地方サイトは取
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
福利厚生:一般的なものは一通りあると思う。オフィス環境:フリーアドレスがベースに
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:淡々と分析業務に従事できると思っていたが、開発品
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月31日
勤務時間・休日休暇:その人の業務にもよりますが、有給休暇はよく取れると思います。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
オフィス環境:仕事内容がとても難しいです。地頭が良くなければやっていけないです。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:フレックス勤務制度なので自分で出勤時間を決めれる事ができます。仕事内容
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:これまで培った技術を新たなテーマに流用し、製法を確立していく分野は魅力
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:豊富なパイプライン事業の弱み:パイプラインを商用フェーズまで至らすた
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