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中外製薬工業株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 製造グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月17日
勤務時間・休日休暇:
製造グループ配属になると、製造が止まるキャンペーン間と言われる期間と使っている設備の定期修繕期間はカレンダー通りの土日祝日が休みですが、製造期間中だと基本的にはシフト制です。休み希望は書けば通ることの方が多いですが、医薬品製造を行っているキャンペーンと言われる期間が約2ヶ月であり、その期間の休み希望を一気に出すため、2ヶ月、3ヶ月前に休み希望を入れるため、直近の予定には非常に対応しずらいです。またうちのグループの場合、ほぼ定時まで現場に拘束されていることが多く、それが終わってからデスクワークをするため、基本的には定時に帰れることはありません。

多様な働き方支援:
現場で製造作業をする場合はリモートワークは不可能ですが、製造作業ではない方達は、リモートワークや時短勤務など多様な働き方をしているように思います。また、小さなお子さんがいる方は家事の時間に離脱して、夜お子さんが寝てからリモートで仕事をしている方なども居られます。

回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。会議でも攻撃的な発言をしていないかなどを見張
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思う。基本的には真面目で優等生な人が多
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月26日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が問われる。基本的に引き継ぎがなく、過
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムまたは裁量労働制を選択、休暇は取れるが業務の
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 33万円 7万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
給与制度:初任給は年々上がっている。部署によるが、一定年数経過するとほぼ横ばいの
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月26日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、ベネフィットステーション、自社製品を使用し
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:残業は入社説明会で聞いていたよりもかなり多い。ほとんどの部署
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:配属部署により勤務はバラバラ。部署によっては土日出勤もあり。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:育児中の女性には、働きやすい環境ではあります。正社員はほぼ出産
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:開発品の増加に伴い業務は多忙を極めている。健康を提供する側な
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いが、親切な人が多い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回(4月と9月)、スマートワーク手当、シフト手
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:自分でキャリアは作れない。終身雇用制の色が濃く、マンパワー要
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、福利厚生(ベネフィットステーション)、通信
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 38万円 0万円 152万円
年収 610万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 152万円
給与制度:毎年4月に前年のパフォーマンスに応じたベース昇給がある。しかしながら、
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回答者: 女性/ 製造グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月17日
成長・キャリア開発:社内の資格習得手当や自己啓発支援サービスは充実しているように
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:休暇の付与日数は多いと思う。取得しやすいかは部署による。多様
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:新規医薬品の販売が定期的にあるため安定している。事業の弱み:人材育成
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:部署によると思うが、私の周囲は人材不足のため時短勤務者も予定ど
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義とは思うが、基本的には穏やかな人が多い。
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年俸制、昇給あり、賞与あり(最大で年収の10%)評
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:比較的充実している。オフィス環境
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に幅広い業務を担当する。良くも悪くも部署
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月26日
女性の働きやすさ:部門にもよるが、この業務量で子育
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:デジタル化促進、中分子医薬品の開発、パイプラインが多い、ロシュのシス
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思うし、年休をしっかり取るよう推奨されてい
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:以前は入社後XX年までの住宅補助だったが、現在は自宅通勤者も含め全員に
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:淡々と分析業務に従事できると思っていたが、開発品
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:豊富なパイプライン事業の弱み:パイプラインを商用フェーズまで至らすた
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価制度:実力主義で性別による忖度はないが、特定の職域群の人数が多く抜け出すには
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:各種研修は充実しているが、手挙げ制なので自主
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業病はこういうものかという
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回答者: 女性/ 品質管理・保証(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職等用を進めている。休暇
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:数年前に比べて給与は少しずつ上昇しているよ
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