「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(その他商社)業界
- 株式会社藤川紙業の評判・口コミ
- 株式会社藤川紙業の企業カルチャー・組織体制
株式会社藤川紙業の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社藤川紙業の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社藤川紙業で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社藤川紙業への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都港区芝浦4−9−25芝浦スクエアビル10F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自社のブランドを大切にしている社員が非常に多い。また基本的に...
続きを見る
2.9
東京都千代田区霞が関3−2−5霞が関ビルディング18F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業職は基本体育会系です。平均年齢も高いため、年配の方に合わ...
続きを見る
3.1
東京都新宿区東五軒町6−24
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業グループ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:古い組織体制であるのは否めません。れきしがあある老舗の一方、...
続きを見る
3.8
東京都豊島区東池袋1−25−9タカセビル別館5F
商社・その他商社
回答者: 女性/ タウン事業本部決済営業部直販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはある方だと思います。社交的でオ...
続きを見る
3.2
東京都千代田区永田町2−11−1山王パークタワー22F
商社・その他商社
回答者: 男性/ フィールドエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:We Care お互いを思いやるWe are Better ...
続きを見る
3.8
大阪府大阪市大正区小林西1−15−12
商社・その他商社
回答者: 男性/ ロジスティック/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 試用期間
企業カルチャー・社風:社風はコミニケーションを取り困ったことはすぐに相談できたりす...
続きを見る
3.2
東京都千代田区外神田3−12−8住友不動産秋葉原ビル7F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:在籍するメンバーはフレンドリーでコミュニケーションは取りやす...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市西区新町2−2−2
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アウトドア好きな人が集まっているので、皆どこか似た感じで朗ら...
続きを見る
3.1
愛知県豊橋市向草間町字北新切12−1
商社・その他商社
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は基本話しをしません。不明な事は気軽に聞けないので精神面...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区島之内1−22−9
商社・その他商社
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:遅くまで仕事をすることが評価対象になっている節が感じられる。...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社藤川紙業の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
オーナー会社なので、オーナーとは、すぐにコミュニケーションはとれるが、意思疎通は難しいかも。
組織体制・コミュニケーション:
働いているときは、コロナ前なので、毎月飲み会があり、結構、飲み会がある。
ダイバーシティ・多様性:
特に国籍違いの人はいなかったです。