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株式会社関東マツダの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社関東マツダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを462件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社関東マツダへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月03日

企業カルチャー・社風:
店舗によって雰囲気は全然違います。
雰囲気のいい店はみんな仲が良さそうで働きやすいと思いますが雰囲気が悪いとこははたらきにくそうです

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです。
店舗の雰囲気にもよりますがあまり上下関係を気にしないところもあります。
上司からも話しかけてくれるのでとても居心地はいいと思います

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方がとても多いです
外国籍の方も働きやすいような工夫はしていると思います

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回答者：男性/ 人事（採用・労務・教育など）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月31日

企業カルチャー・社風:管理職は現場のスタッフや店舗よりも本部の方だけを見ている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:挑戦しても、成績として反映されないため、入社後、社員の熱は

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:日々の目標を達成することに一杯になってしまうので挑戦する時

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.7

口コミ投稿日：2023年01月01日

企業カルチャー・社風:お客様本意で、安心安全コンプライアンスを重視して運営されて

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うが、上にいくのは結構大変だと思う組

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:社内の風通しは良いと思います。その分縦のつながりが重要視さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

組織体制・コミュニケーション:店舗ごとに考え方や雰囲気が異なり、ローカルルールの

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:挑戦は厳しいと思う。仕事を決めるのはリーダーなのでその人の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月23日

企業カルチャー・社風:メーカーから出向の社長が来るので社長が変わるごとに方針がか

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:店舗にもよりま

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年08月05日

ダイバーシティ・多様性:近年外国籍の新卒が増えてきてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:メーカーの子会社であるため、メーカーからの出向で社長や役員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月25日

組織体制・コミュニケーション:店舗による。若い世代が多いとコミュニケーションも取

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

ダイバーシティ・多様性:ここ数年は外国人の採用を増や

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視組織体制・コミュニケーション:みんな仲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：マツダでは隔週で会議の時間が必ずある。ここは均等に意見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：店舗では何かのタイミングで飲み会が開催される。また研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】サービスマンはとにかく大変、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：4県のディーラーが合併し大きくなったからか、色々と面倒

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:若手同士は仲良くやっていたと思う。結構年配の社員もいるので

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:社内資格に挑戦することができます。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：東京・横浜・埼玉・群馬のエリアによって、いまだに別会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：文化と言えることは皆無。そのせいか、現場の管理職によっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

企業文化・社風・組織体制：スタッフは高学歴の人が少ない会社なため、わたしのいた店

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】給料が安いので一人暮らしをす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】契約社員だと一年更新でも、ほ

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:ほぼ自部署の社員としか関わりが無かったため、よくわかりませ

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会社名	株式会社関東マツダ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.kanto-mazda.com/
所在地	東京都板橋区大山西町３−１２

従業員数	2000名
設立年	1960年
資本金	3022百万円
代表者	釼持豊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1227件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2732件)

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