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株式会社関東マツダの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インセンティブがあると聞いて入社したが、廃止になった。
みなし残業の制度も廃止になったため、働いたら働いだけ残業代は入る。
同業他社に比べると基本給は高めな設定ではあるが、インセンティブがない分思っていたより金銭面での満足感や意欲が上がらない。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:自動車の台数ノルマが入社時よりもきつい。ある程度
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回答者: 回答なし/ カーライフアドバイザー/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は二か月ほどの研修との案内でしたが、入社し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特段ありませんでしたが、給料
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:途中で給与方針等が大幅に変化したため、入社当時の
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と若い人が少ない、自分の店舗では自分以外40
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:休暇については大分ギャップを感じた。恐らく本社で
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入庫が穏やかなイメージを持っていましたがかなりハ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりないです。基本的にはハラスメントに厳しいの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の給料制度が20年で二
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより新車を売るの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は正に成果主義で営業としてのモチベーショ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きいところなので給与や待遇面でしっかりしている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給休暇取得はとにかくしづらかった。土日に取ろう
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたような整備はできませんでした
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回答者: 女性/ 店舗事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員登用有だと言うことから入社したが今は試験を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:車に興味がない
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:具体的に何をするのかは良くわからず、入社したため
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