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ニデックプレシジョン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:
親会社の言うことが絶対。声の大きい役員の発言でやることが右往左往することがありました。管理職とは話しやすい環境にありましたが、他部署とのコミュケーションはよくありません。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りなことが多いが、設計部門に業務ウエイトが増えることが多いです。そのため、上手く他部署を舵取りできる上司がいることが重要となります。

ダイバーシティ・多様性:
海外に工場があるため、国籍や、言語問わず働く寒気になると思います。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:成果を出せばそれだけ昇進。海外勤務の希望も可。新規事業の新
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:まじめな社風。技術志向。組織体制・コミュニケーション:コミ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:成果主義で利益を沢山出した人が偉いが、トップダウンには絶対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:この会社自体の人たちは比較的アットホームで話しやすい人が多
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回答者: 男性/ 開発設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は前向きに取り組めば若手のうちから得られる。開
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:役員や管理職に外部からの人が多く、中々内部からの生え抜きは
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
組織体制・コミュニケーション:会社内での同僚や上司との話やすさはとても良かったと
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 品質保証

2.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:風通しの悪い社風です。組織体制・コミュニケーション:やる気
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:全社員で取り組んでいる3Q6S活動も参加意識が部署で異
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:日本電産といえば社内の憲法とも言われる3Q6Sといった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
組織体制・コミュニケーション:朝会が毎日あり、当日のTO DOの報告、前日の業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タバコを吸う方は結構抜けたり、また
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回答者: 男性/ 機構設計エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良いです。出世してる人同士はあまり仲良くない
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回答者: 回答なし/ 精密機器/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:社員一人ひとりの机の引出しをあけて、チェックされる。会社支
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:頑張っている人は、評価してくれる会社だったと思います。組織
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:比較的古く、体育会系の勢いを頻繁に感じました組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社です。親会社の有名なトップの方が、元旦以外は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:縦社会の名残はあるが、明るい人が多いような印象。頑張ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:親会社の会長さまの意向が全ての会社だった。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境ではあるが・・・・実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:ソビエトに日本で初めて技術湯首都をしたり、昭和天皇が来られるくら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】工場でしたので、現場的雰囲気が満載で、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境ではあるが・・・・実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:自由にやらせてくれる。技術の蓄積は凄い。生え抜きより、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業理念の浸透:ソビエトに日本で初めて技術湯首都をしたり、昭和天皇が来られるくら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:明るい雰囲気ではありますが、仲良し同士でかたまってる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:毎日、決まった時間に朝礼があり、挨拶します。朝礼が終わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員の人数が多いが、顔見知りでなくても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】理由は良く分からないが、社内のあちらこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:毎朝朝礼があり、当番の社員が社訓を読み上げ、それをその
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:毎朝社員全員で社訓を読み上げているにもかかわらず、実際
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