2.8

口コミ320件
年収・給与37件
求人0件
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口コミ(320件)

年収・給与(37件)

女性の口コミ(18件)

求人情報(0件)

ニデックプレシジョン株式会社の平均年収は472万円、年収範囲は240～900万円です（41人の正社員の回答）。

ニデックプレシジョン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

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ニデックプレシジョン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
472万円	240~900万円	41人

（平均年齢39.7歳）

回答者の平均年収	472万円
回答者の年収範囲	240~900万円
回答者数	41人

（平均年齢39.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	472万円（平均年齢38.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	456万円（平均年齢38.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	477万円（平均年齢41.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	398万円	550万円	8人
35~39歳	500万円	600万円	5人
40~44歳	453万円	750万円	9人
45~49歳	494万円	750万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

ニデックプレシジョン株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	28万円	0万円	104万円

年収	440万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	104万円

給与制度:
昇給、賞与ともに平均並みで特段のことがない限り大きな変動はありませんでした。
賞与に関して業績連動なので、業績が悪い期に関しては前借りという形で平均並みの賞与を受け取っていたこともあります。業績が回復するの前借り分を少しずつ返済して帳尻合わせするような形でした。

評価制度:
評価制度はかなり曖昧で、売り上げがある製品に関わると査定が良くなりやすいが、自分から提案して業務を遂行できれば、ある程度の成果でも評価つくこともありました。
一次評価との相性次第になるかと思います。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度についてh、一般的であり、特に特徴はない。評価制度:目標を設定

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:やればやるだけ、給料が上がるし、賞与でも評価される。評価制度:年4回評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給、賞与とも業界内ではかなり低い方だと思います。賞与に関してはグルー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業代ありきではあるが、リーダーまで上がれば世間一般くらいは出る。昇格

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的には、昇給年1回、賞与年2回で、各種手当は残業手当、単身赴任手当

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:十分な合意がなされている。目標を設定し、3か月単位で話し合いが行われて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給については、個人の売上実績、上司との関係、など、色々ありますので、

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	10万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与制度は、階層別となっており、その階層の中で細分化されています。階層

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回答者：男性/ 開発設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	2万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	140万円

給与制度:賞与は業績連動、昇給は年1回開発職は取得特許に応じて特許報奨金あり評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署によって曖昧な評価になっている気がします。部署によって相対的な評価

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはここ数年最悪でも夏と冬に1回1.5か月が最低となってます。業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：標準的な面談制度は設定されています。部門の方針→グループ方針→個人目標

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：リーマンショックから賞与額が減っている。%は伏せておくが、以前水準で賞

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年２回あり、ここ１０年で支給されなかったということはない。評

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に目標管理制度をベースとした業績管理を取り入れているために、年度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは下がる一方。赤字でもないのに親会社からの業績ノルマ達成のため

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業績評価制度を取り入れているが、そのフィードバック及び他部署との整合性

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	26万円	0万円	48万円

年収	360万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

給与制度:昇給は微々たるもの。賞与は最低ラインの1か月。残業代は固定で出ていまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社会保険・雇用保険等に関してはきちんと完備されており。供与面ではきちん

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回答者：男性/ 機構設計エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	2万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:水準は低いです。実家暮らしじゃないとキツイです。ボーナスは業績が良いと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が良くなく、ボーナスが減って一方ですので、残業などあまり付けない現

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:フレームワークがあるので昇格等以外で大きな変動はありませんでした海外勤

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	10万円	70万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

評価制度:人事精度が充実しており、頑張って結果を出せば評価されると思われる。当然

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準はやや低いと考えられる。新人事制度導入でさらに平均額が減ると考

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年功序列でエスカレーター式に微増していくのみ。評価制度:形だけ上司との

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2020年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:正当に支給されていたと思います。扶養手当や住宅手当はありませんでした。

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回答者：回答なし/ 精密機器/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	18万円	1万円	22万円

年収	240万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	22万円

給与制度:昇給・賞与は労組が交渉してくれた。評価制度:面談が年に２回あった為、上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【給与制度・昇給基準について】満足: 管理職までは年次で自動昇給不

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の頻度・金額】年２回の支給あり。業績連動性のため、赤字の場合

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【インセンティブの金額や条件】歩合制やインセンティブはなく、また残業手

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は世間一般的に見て、男性は普通は少し低い、女性からみると少し高

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与の絶対額は低いが仕事が比較的楽で余裕をもって仕事を進めることができ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：在職当時は男女の役割がはっきり分かれていて、女性はあくまで、サポート役

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：人事評価制度は、明確されていますが、上席役員等の横やりで人事制度がくる

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口コミ・評判に関する注意事項

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ニデックプレシジョン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:初任給は他社並み。ただ、20代前半の昇給は少ない

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ニデックプレシジョン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月14日

福利厚生:福利厚生に関しては通勤手当などは特に問題はなかったが、住宅補助や寮等は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年05月28日

福利厚生:退職金は3年以上勤務者からです。住宅補助は基本無しと見てください。独身

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日本サーモスタット株式会社の年収・給与

3.0

東京都清瀬市中里６−５９−２

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本的には年功序列で上がっていきます。評価によって多少の違い... 続きを見る

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チェスト株式会社の年収・給与

2.8

東京都文京区本郷３−２５−１１

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:月収の2.3ヶ月分なんて、世の中と一緒と思わないこと！年功序... 続きを見る

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株式会社トーメーコーポレーションの年収・給与

3.6

愛知県名古屋市西区則武新町２−１１−３３

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ なし

給与制度:愛知県の一般中小企業に合わせている。役職者や営業マンに対して... 続きを見る

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カシオ計算機株式会社の年収・給与

3.4

東京都渋谷区本町１−６−２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:働いた分だけ残業代はでる。ボーナスも出るが、業績が悪いので年... 続きを見る

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会社名	ニデックプレシジョン株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.nidec.com/jp/nidec-precision/
所在地	東京都板橋区志村２−１８−１０

従業員数	494名
設立年	1949年
資本金	11080百万円
代表者	熊谷武彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ニデックプレシジョン株式会社の平均年収は472万円、年収範囲は240～900万円です（41人の正社員の回答）。

ニデックプレシジョン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを37件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(637件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1105件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1077件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	472万円（平均年齢38.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	456万円（平均年齢38.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	477万円（平均年齢41.6歳）

ニデックプレシジョン株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ニデックプレシジョン株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

ニデックプレシジョン株式会社の口コミを探す

ニデックプレシジョン株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

ニデックプレシジョン株式会社の初任給に関する口コミ

ニデックプレシジョン株式会社の退職金に関する口コミ

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ニデックプレシジョン株式会社のカテゴリ別口コミ（320件）

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員