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株式会社芝電機工業所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月16日

回答者： 男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2025年01月16日
企業カルチャー・社風:
・入社後３ヵ月～６か月間、先輩社員を中心に研修生として学習を教わりつつ実務につくが、習熟具合や稼働率で調整してくれる。
・店長/副店長/班長で構成されており、個で言いにくい事であっても誰かには相談出来るのでストレスを貯めずに勤務できる。

組織体制・コミュニケーション:
・定期的に食事会やスポーツ大会等が自主的に開催されるほどスタッフ関係は良好。 イベント参加も自由参加であるため気楽に回答できる。

ダイバーシティ・多様性:
・外国人スタッフや性別を問わず、それぞれの長所を活かし個で１００点ではなく全員チームプレイで１００点に近づける事を取り組みとしている。

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口コミ投稿日：2025年02月08日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2025年02月08日
企業カルチャー・社風:ドコモの代理店なので、ドコモから出された販売目標値を元に各
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口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年10月02日
企業カルチャー・社風:新規事業挑戦はしようとしていると思うが、回りはついてきてい
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口コミ投稿日：2022年07月31日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年07月31日
企業カルチャー・社風:評価する人間が評価できないので特に認められるわけではない。
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