Item: 医療法人社団栄悠会
Rating: 2.6
Author: 男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

雇用の安定性：病院独自のルールに対応して学習する決意が固ければやりがいもあるので良いと思う。新入職員は集中治療室にはいないため勤務経験がそれぞれバラバラではあるが知識を活かして働ける。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

成長性・将来性：医師不足とそれに伴う責任の重さ、勤務調整やこの病院独自のやり方に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

雇用の安定性：職員の入れ替わりは激しい。すぐ辞めるか長く続けるか。ただ、長く続け

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

仕事内容：集中治療室にもかかわらず、医者が常にいない為、看護師の判断で行う医療行

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

事業での社会貢献：救急車を断らない、循環器疾患以外でも診療するという院長先生の理

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

雇用の安定性：毎年既卒のスキルアップを目指した看護師が12～15人ほど入職するが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

仕事内容：個人の考えを治療に反映させることができる。呼吸器の設定変更や血圧コント

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

雇用の安定性：来るもの拒まず去るもの追わず。面接までいけば採用のチャンスは高い。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

成長性・将来性：救急車を断らないため救急の対応も救命士と共に行なっていくためかな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

仕事内容：やる事が多すぎる。他部署の管轄のものを無理やり押し付けられることが多い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

仕事内容：とにかく無駄が多い。他部署管轄の仕事も無理やり押し付けられることが多々

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年09月20日

仕事内容：経営サイドからの圧力が強いため、現場での横の繋がりは強い。職員食堂は比

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会社名	医療法人社団栄悠会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.ayaseheart.or.jp/
所在地	東京都足立区谷中２−１６−７綾瀬循環器病院内

従業員数	350名
設立年	1986年
代表者	丁毅文
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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