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回答者別の社員口コミ（クリナップテクノサービス株式会社）

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み（0000年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み（0000年時点）
入社 --
性別 女性
口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】特に高い能力や知識を要求される仕事はないので
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】無いに等しいと思う。本社内で長く勤務す
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】中途社員にとっては、成果を出
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】新卒社員にとっては、特に努力
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】会社の業績悪化を理由に、資格手当が廃
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】資格受験時にかかる講座受講代・書籍購入
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】本人の希望と全く異なる部署・職務に就かせるの
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度はほぼ無いに等しく
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】年功序列であり、インセンティブ制度が導入され
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
仕事内容：意見を言っても聞いてもらえる事はないので、発言する意欲をなくしてしまい
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クリナップテクノサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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