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社会福祉法人あだちの里の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年06月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、上司との相性で決まることが多い。支援に積極的か、最低限度でいいかといった組むチームの職員の考え方による。

組織体制・コミュニケーション:
福祉はチームプレイが基本なので、周囲と話し合いをする機会が多くある。

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口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年11月30日
組織体制・コミュニケーション:部署によるかもしれないが、職員は基本みんな仲が良い
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口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好で、フランクな関係。業務の報連相もし
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3.8
千葉県船橋市金堀町４９９−１
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:あいさつをとても大事にしており、職員さんたちの人間関係もとて... 続きを見る
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株式会社チャレンジドジャパン

3.1
宮城県仙台市宮城野区榴岡１−１−１ＪＲ仙台イーストゲートビル６Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:様々な分野の経験者や年代が集まっているため多様性が感じられる... 続きを見る
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株式会社ｍａｎａｂｙ

3.8
東京都中央区日本橋茅場町１−６−１７トラッドビル５Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだ若い会社なため、20代を中心としたメンバーが多い印象です... 続きを見る
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株式会社土屋

3.5
岡山県井原市井原町１９２−２久安セントラルビル２Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署も都度拡大し、挑戦できる機会はとても多いと思うが人による... 続きを見る
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社会福祉法人名古屋ライトハウス

3.1
愛知県名古屋市昭和区川名本町１−２
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業としては問題ないレベル。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
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株式会社エスプールプラス

3.7
東京都千代田区神田須田町1丁目25JR神田万世橋ビル17階
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 広報担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に風通しの良い会社だと感じます。社長や役員人と新卒が気軽... 続きを見る
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デコボコベース株式会社

3.4
東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront６Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:若い人が多く活気があって明るい。社内イベントも多く、社長を筆... 続きを見る
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社会福祉法人さつき福祉会

3.9
大阪府吹田市出口町１９−１
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 放課後等デイサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ あおぞらクラブ/ 児童指導員
企業カルチャー・社風:意見は色々と聞いてくれる。ダイバーシティ・多様性:性別は基本... 続きを見る
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株式会社LITALICO

3.7
東京都目黒区上目黒２丁目１－１中目黒ＧＴタワー　１５Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】拠点によっての格差がまだまだ払拭できない点は... 続きを見る
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ソーシャルインクルー株式会社

3.3
東京都品川区南大井６−２５−３いちご大森ビル２Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 回答なし/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:事業拡大のため、建物だけ作り、人材確保が十分に出来てないない... 続きを見る
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