回答者: 回答なし/ 支援員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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25万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 25万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度については業界の中ではかなりいいほうだと思います。
賞与も年によって左右されにくく、まとまった金額をもらう事ができます。
各種手当については住宅手当や資格手当などがもらえます。法人からは特に資格取得の催促とかはないので取りたい人は取るスタンスかなと思います。
評価制度:
他の人とのコミュケーションや現場を回すリーダーシップのある人が昇進しやすい所です。昇進、昇格の基準についても自分の評価と上司の評価を織り交ぜて判断していくため納得がいきやすい基準かなと思います。
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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