回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
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社会福祉法人三幸福祉会の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
132件社会福祉法人三幸福祉会の口コミ一覧ページです。社会福祉法人三幸福祉会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを132件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人三幸福祉会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月26日
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 介護士/ 介護士
2.0
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 介護士/ 介護士
2.0
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月11日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 2万円 | 60万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ユニットリーダー
2.9
口コミ投稿日：2023年10月14日
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 癒しの里南千住/ ユニットリーダー
3.8
口コミ投稿日：2023年09月11日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場
2.3
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 介護士/ 介護士
2.0
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特になし/ リーダー
4.3
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 19万円 | 1万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 介護士/ 介護士
2.0
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特になし/ リーダー
4.3
口コミ投稿日：2023年01月08日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年01月08日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年01月08日
回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 25万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
口コミ投稿日：2023年12月18日
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 介護士/ 介護士
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年09月08日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 40万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年09月11日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場
2.3
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ユニットリーダー
2.9
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特になし/ リーダー
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年01月20日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特になし/ リーダー
4.3
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年09月15日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年09月15日
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 19万円 | 1万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 女性/ 介護士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年06月12日
回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人三幸福祉会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
前提として配属される施設によって勤務時間・休暇の調整しやすさなどは変わる。
勤務時間に関して、退勤前に利用者様の急変や上司からの緊急性のある依頼がないかぎり定時上がり可能だったため不満はなかった。
休日休暇に関しては、有給取得はしやすいが、連休は要相談が必要であった。また、シフト制のため、月2日までなら希望休を取れるが、他の職員と希望が被ると取れない可能性がある。
他、正社員の場合、夜勤が伴い、16時間夜勤だと明け→休みが確定なので月の休みが多く感じる。
8時間夜勤の場合、1回の大変さは少ないが、月の休みが少なく感じるとのこと。
上記は役職なしの場合である。
リーダー、副主任となると仕事の進め方次第ではあると思うが、残業が多い印象。また、明けの次の日もシフトが入る可能性があったり、休日もミーティングや研修に参加をしている。
多様な働き方支援:
前までミーティングには休日でも顔を出さないといけなかったり、出勤前に利用者様の日々更新される情報や記録の確認のための時間を作らないといけなかったが、職員の意見により見直されそのようなことはなくなったため、他の職員の賛同を得て、筋の通った意見を述べるなどの行動をすれば働き方を良くすることは可能だと思う。