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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年02月09日

成長・キャリア開発:
研修制度はあり、取り組み次第では自身の成長する機会はある。
幅広い知識を要する場面がありますので、自身での勉強も必要になる場面もあります。その代わり知識が増える事が多いです。
資格手当もあり所得推奨資格を持っていると給与にも影響がでます。
裁量ある仕事も任せられるので成長機会はあります。ただ、任せられすぎる部分もありますので自分で考えて行動する事が必要になる場面もあります。部署にもよりますが、一つ一つ丁寧に教えてもらいたいと思う人はやり難いと感じる環境かもしれません。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:新人の研修制度は多い。また年次ごとに年に数回研修がある働きが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ナビパーク/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:若手のうちは手厚く研修もあるので良いが、一生いる会社ではない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年08月19日

成長・キャリア開発:近年ようやく資格手当が支給されるようになった。宅建やEP2級

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回答者：回答なし/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術営業部/ 技術営業

2.8

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:新人のうちから様々な人や物事に触れる機会があり、少なくとも他

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:賃貸不動産経営管理士の資格取得を推進している。受かったら受験

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:特にありませんでした。働きがい:正社員さんのサポートだと徹底

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:新卒入社でも中途入社でも定期的に研修が開催されています。全体

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:毎年何かしらの資格にチャレンジしなくてはならない。特定の資格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月28日

成長・キャリア開発:宅建や賃貸不動産経営管理士など資格手当は

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:研修は多いです。特に若手の内は年に数回あり、年次が経つにつれ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:チャレンジ資格というようなほぼ強制でとりあえず試験申し込みを

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 神奈川第二営業所/ 平社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:手当は基本なし。働きがい:

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:入社時から研修は手厚く、年次を重ねても学

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:グループ間の移動はキャリアアップシートを書き続ければグループ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:宅建取得のための講座や社内研修も充実している。働きがい:上司

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術営業

3.3

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:地主から企業の役員等の幅広い方と接することができ、社会人とし

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月22日

成長・キャリア開発:支援はありません。正直あまり成長は感じません。働きがい:私に

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:社内研修が充実しています。働きがい:業務量が多いのでやりがい

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月22日

成長・キャリア開発:実務だけでなく働き方についても研修多いため、自身の成長に活か

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月04日

働きがい:優しい先輩が多いので、感謝の気持ちを持って頑張ることができた。やりがい

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月22日

成長・キャリア開発:雑務の効率化・クレーム等に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】各拠点で、やり方は違えど定期的な勉強会があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】四半期ごとに目標をたてる。業務のこと、業務外の頑張りた

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:各営業担当で覚えることや処理することも多いためこの業界で働い

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月01日

成長・キャリア開発:グループ間での異動なども、できるため、様々なことにチャレンジ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年06月13日

成長・キャリア開発:研修は豊富だが、技術や知識的な研修ではなくマインド系の研修が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月17日

働きがい:毎月、月初から月末まで決まったルーティーンの流れで働いていました。私は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：常にクレームと向き合う必要はありますが、どの業界でも通用する

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：≪やりがい≫ 業務の中ではクレーム対応の割合が大きいため、お客様の要望に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 技術営業/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月27日

成長・キャリア開発:定期的な研修や、面談をしようとする意気込みは感じる。実際は時

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月09日

成長・キャリア開発:短期だからよくわからない働きがい:時給が高いのでやるべき事を

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会社名	スターツアメニティー株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.amenity-net.co.jp/
所在地	千葉県千葉市美浜区中瀬１−９−１スターツ幕張ビル１４Ｆ

従業員数	469名
設立年	1985年
資本金	350百万円
代表者	中松学
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1202件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4138件)

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