回答者： 男性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション：
社員は少数ですが20代～50代まで幅広くスタッフ間での雰囲気は良好です。また、仕事柄24時間年中無休の為、引き継ぎで業務を交代します。おかげで自然に協力し合う体制ができています。大手企業にはない上層部からの指示系統や上層部への直接の相談や提案などがスムーズに行われるので大変良い所思います。ただ、良い事も悪い事も直接耳にする事になりますのでそこは注意が必要ですが、透明性をもって業務に務めれば何の問題もなく過ごせています。
社員は少数ですが20代～50代まで幅広くスタッフ間での雰囲気は良好です。また、仕事柄24時間年中無休の為、引き継ぎで業務を交代します。おかげで自然に協力し合う体制ができています。大手企業にはない上層部からの指示系統や上層部への直接の相談や提案などがスムーズに行われるので大変良い所思います。ただ、良い事も悪い事も直接耳にする事になりますのでそこは注意が必要ですが、透明性をもって業務に務めれば何の問題もなく過ごせています。
朝日ホテルチェーン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文朝日ホテルチェーン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1勤務2日制の変形労働時間制の為、時間は平日の日中など有意義に利用する事ができます。最初は夜勤のイメージが良くなかったのですが今では結構重宝してます。休日は基本公休が月に6日ですが特別休が年間6日あり、また有給休暇も消化率100％の為、最初の6か月をすぎれば月に8日～10日の休日がありますので働きやすい環境だとは思います。
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