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株式会社ニシカワの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/  / 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:
研修は約1か月、座学がメイン。もちろん工場への現地見学もあるが、昨今、研修期間の短縮が行われた関係で様々な部署の現場での仕事を見る機会がほとんどない。後々、実務で他の部署と関わることが出てくることを考えると、研修期間中に現場を見せてくれないのはギャップを生じる大きな要因の1つ。仕組みとしてはまだしっかりしているとは言えないものの研修期間後に実務でのOJTがあり、しばらく教えてもらいながら実務を進められる。

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:時々、思い立ったように外部の自己啓発動画などを評価の一貫とし
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:教育のシステムが出来上がっておらず毎年別なことをさせられる印
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:配属される部署による。時間にゆとりがある部署であれば自己研鑽
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネクスメディア事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年10月09日
成長・キャリア開発:成長できるかは自分次第働きがい:働き
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:人材不足から若いうちから仕事を任せられるのでそういった意味だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは先方の意向次第の部分もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署にもよるが、私のいた部署は個人で動くこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいがあると感じるのはクライアントとの信
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:クライアント関係の展示会には仕事を都合すれば参加する事が可能
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の携わった仕事が新聞折込広告として自分の住んでいる地域に配布されて
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他/ 営業/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:ルーティーン業務が多いので若いうちでの成長を目指す方は合わな
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0.0
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3.0
東京都八王子市日吉町10−18
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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