回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 2万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 40万円 |
毎年、評価に伴い昇給もあるが昇給額は少ない。各種手当制度も充実しているが、すべて少額で業務負担と手当金額が見合っていない点がいなめない。
評価制度:
年度毎に個々の職員に対して目標設定や課題について直属の上司と面談の機会があるので、スキルアップを目指すことはできます。ただし、昇進に関しては別途、社内試験を受験していく必要あり。
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし
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