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株式会社NB建設のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 株式会社NB建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
入社理由:
元々同業での業務をしていたが、下請けとして業務に携わっていた。前職退職にあたり、希望していた業種はあったが、同業で働くなら請負業者として業務に携わりたい希望もあり、自分の希望に合う会社であった。

入社前に認識しておくべき事:
会社に関しては思いのほか、これまでの常識が常識でないことが多かった。
それが特に問題という訳ではなく、変化させる伸びしろは大きいと感じる。

回答者: 男性/ 株式会社NB建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
仕事の裁量権:私は工事現場における責任者に従事しており、現場における一切合切につ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 係員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:通勤手当は満額出ますがそれ以外の金銭的な補助がほぼありません。オフィス
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築1部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:施工管理は土曜日の休みはない、代休は現場次第、本社事務系は完
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 係員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間、休暇等】現場員は基本的に月曜〜土曜日の8時〜19
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:教育制度はほとんど無く、改善しようとしているところである。入
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:現場によりますが、土曜日は基本出勤になります。結婚休暇や育児
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:元鉄道系の子会社の影響か、安全面は細かい基準を設けている。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:退職金,県民共済,厚生年金など、福利厚生は充実していると思います。オフ
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築1部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:特徴なし組織体制・コミュニケーション:部により社員の雰囲気
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給や賞与はしっかりしています。住宅や資格手当に関してはほとんど無いで
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:本社勤務ならば土日祝休みが基本。現場勤務は基本日曜日のみ休み
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:建設業のため繁忙期は休めない。テナントの都合で盆休みに集中工
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:通勤手当、退職金、各種手当は一般的にある。オフィス環境:最寄り駅は横浜
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 係員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:【コミュニケーション】現場の人達は基本的には優しく
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築1部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:最近親会社が代わりによくなると思う組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:スキルアップに関して、資格など業務に必要なものは申請すれば行
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部

3.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
福利厚生:一般的な福利厚生。特段目立ったものはない。オフィス環境:本社勤務ならば
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
事業の強み:鉄道関係の仕事が多く、安定感がある。事業の弱み:成長戦略に重きを置い
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与や賞与は一般的だと思われる。評価制度:年功序列で上がつかえてるので
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築1部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:鉄道系になり今後に期待                       
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築1部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:8時から17時多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修や教育制度や手当の他、自由な休暇の取得を期待
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築1部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得助成働きがい:建物
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築1部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:なしオフィス環境:本社の立
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の弱み:今後も株主が変わることが想定されるため、そのつど事業計画も変更される
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築1部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は課長でいます、        休暇も取りやすいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社内恋愛が多く、相談に乗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部署チームでの仕事です
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建築1部/ 次長

2.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社が変わり安
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性の実務担当者は増えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】私のいた部署は社長や専務と直接お仕事はしませんでし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】グループ会社として福利厚生が手厚くてバブルの弾け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】私がいた部署は特にアイデアを必要としてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多いです。フロアーが同じだと特に。あとは総務課とは
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