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株式会社相鉄ビルマネジメントのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(4件)

株式会社相鉄ビルマネジメントの回答者別口コミ（5件）

  • 商業施設運営 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年08月23日
  • 設備管理課 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年07月04日
  • 係員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年09月26日
  • 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年01月16日
  • 開発事業部 / 主任 / 開発 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年07月12日
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株式会社相鉄ビルマネジメントの職種別口コミ（27件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（15件）
（建築、設計、施工管理 他）
専門職系（1件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社相鉄ビルマネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月04日

回答者： 男性/ 設備管理課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月04日
福利厚生:
一般的な会社と同じ

オフィス環境:
普通

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株式会社相鉄ビルマネジメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 男性/ 商業施設運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年08月23日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、基本的に残業は多くない。ノー残業デーもある。残業を減らしていこうという意識が会社にあるので、それをクリアする為の取り組みは行っている。テレワークも認められており、本社、営業所を問わずテレワークを利用できる。また、フレックスも導入されており、事前に上長に申告すれば基本的に認められるので病院に行く場合、子供がいての行事等の対応が便利。年次有給休暇については消化率はかなり高いと思われる。フレックスと同様で理由を詮索される事はないし、申請を却下されるケースはほとんどない。

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株式会社相鉄ビルマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:
比較的穏やかな方が多く、仕事はやりやすい。
社員の交流会などもたまに実施しており、内容は別として努力はしていると思われる

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株式会社相鉄ビルマネジメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月18日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2021年02月18日
女性の働きやすさ:
女性は少ないが、少しづつ増えてきている。

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株式会社相鉄ビルマネジメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月12日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2022年07月12日
成長・キャリア開発:
これまでは、沿線の開発、これからは都内のオフィスの取得や流動資産をどうまわしていくか求められる。
また、沿線のブランドアップ向上も並行して必要となる。

働きがい:
自らに裁量や判断などを与えてもらえる機会もあるので、それを生きがいとする事が可能。

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株式会社相鉄ビルマネジメントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月04日

回答者： 男性/ 設備管理課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人事異動でシフトが影響する

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株式会社相鉄ビルマネジメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月18日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2021年02月18日
事業の強み:
鉄道会社のネームバリューを生かして、もっと積極的に事業が展開できれば強みになる可能性はあるが、相鉄ホールディングスのお伺いばかりたてている。

事業の弱み:
鉄道グループ会社なので駅前立地に甘んじているところがある。鉄道会社ありきなのか、なんでもかんでも実例を照らし合わせ、新しいことに積極的ではないところが、弱みです。

事業展望:
コロナを境に商業施設の売り上げは、どんどんさがり、このままだと赤字が続き、グループ会社から外される可能性が有る。

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株式会社相鉄ビルマネジメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月18日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2021年02月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
ビルマネジメント職としては、比較的貰えているとおもうが、このコロナの影響で給与は下がる可能性がある。営業職が重視され、技術職は少し昇級が遅い。

評価制度:
鉄道グループ会社なので相鉄ホールディングス出向者が優先されること、年功序列が優先されるなど、評価基準は曖昧である。

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