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回答者別の社員口コミ(株式会社相鉄ビルマネジメント)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 開発/開発事業部/主任 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 開発/開発事業部/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:これまでは、沿線の開発、これからは都内のオフィスの取得や流動
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:比較的自由に仕事の時間を調整する事が可能。最近ではテレワーク
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
事業の強み:鉄道会社のネームバリューを生かして、もっと積極的に事業が展開できれば
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ビルマネジメント職としては、比較的貰えているとおもうが、このコロナの影
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後の違いはあまりなく、若い方であれば
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2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:比較的穏やかな方が多く、仕事はやりやすい。社員の交
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
福利厚生:会社の保険が鉄道関連であり、かなり安価に診察を受けることができる。オフ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給試験で筆記試験と面接があり、毎年1名程度
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、緩い会社でそこそこの年収があったが、思
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:若い人を雇って来なかったため、会社全体の成長
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、少しづつ増え
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年02月18日
福利厚生:鉄道独自の財形貯蓄がある。オフィス環境:オフィス環境は、非常にきれいで
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