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回答者別の社員口コミ(株式会社相鉄ビルマネジメント)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 営業/営業部/主任 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業/営業部/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないものの、門戸は開かれており、当社を含めグル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。大型・ターミナル物件に配属されると、担当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:鉄道母体なので安定している。横浜という圧倒的な場所を押さえている。事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:鉄道会社特有の男性社会。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:役職別の階段式。途中から階段が低くなり、最後はほとんど昇給しなくなる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想したとおり、昔ながらの社風。鉄道母体なので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:職位ごとの研修が用意されていた。働きがい:イベントなどで地域
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:育児休暇が充実し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:人による。かつてほど残業ばかりしている人は減ってきていた。多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年06月09日
福利厚生:退職金と社員持株、会社が提携している福利厚生会社のサービスあり。住宅や
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