回答者： 男性/ システム管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 330000万円 | 20000万円 | 130万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 330000万円 |
| 残業代（月） | 20000万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
給与は良くも悪くもなく、30代で600万前後、40代で役席になれば800万前後。基本年功序列で給与は上がっていくが、昇給しなければ35歳くらいで頭打ち。ボーナスは年3回で、夏2ヶ月分、冬2ヶ月分、春1ヶ月分(業績連動)
評価制度:
基本は年功序列。人事評価制度はあるが評価基準はあいまいで上司との相性も大きい。
フィードバック制度もあるが名前だけで大したフィードバックは得られない。
また昇給には資格がある程度必要であるため計画的に取る必要がある。
給与は良くも悪くもなく、30代で600万前後、40代で役席になれば800万前後。基本年功序列で給与は上がっていくが、昇給しなければ35歳くらいで頭打ち。ボーナスは年3回で、夏2ヶ月分、冬2ヶ月分、春1ヶ月分(業績連動)
評価制度:
基本は年功序列。人事評価制度はあるが評価基準はあいまいで上司との相性も大きい。
フィードバック制度もあるが名前だけで大したフィードバックは得られない。
また昇給には資格がある程度必要であるため計画的に取る必要がある。