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株式会社ビルシステムの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月30日

回答者： 女性/ 会計事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マンション管理本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2023年09月30日
入社理由:
実務経験があり、すぐに経験が活かせることができると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
風通しが良いかと思ったが、属人的な仕事も多く、人事評価が曖昧で納得いかないことが多かった。もっと人事評価を具体的に設定して公平な評価ができるようにしてもらいたい。

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口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ：年上の方が多く、不安でしたが気兼ねなく質問を出来
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口コミ投稿日：2024年06月30日

回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく、仕事量が多くキ
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口コミ投稿日：2023年10月03日

回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく、仕
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入社時の期待と入社後のギャップ:フレックスが地域によってはなかったこと... 続きを見る
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株式会社クリーン工房

2.6
埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２さいたま新都心ＬＡタワー３０Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:ラジオやCMでも宣伝されている会社なので、知らない人は大きい... 続きを見る
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3.6
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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株式会社ミニテック

2.9
東京都千代田区丸の内１−８−３
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 不動産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長
入社時の期待と入社後のギャップ:クレームが多すぎる。... 続きを見る
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株式会社クラーチ

2.8
東京都千代田区霞が関３−２−５霞が関ビルディング１９Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 回答なし/ ケアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:はっきり言ってギャップしかありません。施設は綺麗なので魅力的... 続きを見る
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ＡＬＳＯＫファシリティーズ株式会社

2.8
東京都千代田区四番町４−２ＢＡＮビル３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた話と違う部分が多々ある。(異動の有無、残業... 続きを見る
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株式会社日経サービス

3.5
大阪府大阪市中央区南船場１−１７−１０南船場ＮＳビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、清掃といえば、年配の女性ばかりというイメージを持っ... 続きを見る
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野村不動産パートナーズ株式会社

3.2
東京都新宿区西新宿１−２６−２新宿野村ビル２１Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップとしては土日がほとんど出勤になることでした。また振替... 続きを見る
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新栄不動産ビジネス株式会社

3.7
東京都新宿区新宿６丁目２４－１６新宿６丁目ビル　６Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:５０歳を過ぎてからの転職で、前職は派遣社員で働いており、もう... 続きを見る
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三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社

3.2
大阪府大阪市中央区本町４−４−２４住友生命本町第２ビル２Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 設備管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SCマネジメント部/ 平社員
入社時の期待と入社後のギャップ:成長はできると思います。比較的古い商業施設に配属されれば技術... 続きを見る
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