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国立研究開発法人水産研究・教育機構の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 男性/ 研究者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月02日
企業カルチャー・社風:
研究所としては規模が大きいため、組織の意思決定は重層的で時間がかかる。

組織体制・コミュニケーション:
社内は役職で呼ぶことは少なく、さん付け＆敬語のフラットなコミュニケーションが一般的である。科学的議論においては当然だが誰もが平等に議論できる雰囲気がある。

ダイバーシティ・多様性:
毎年行われるコンプライアンス研修が功を奏してかあらゆる差別は少ないように感じる。

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口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 男性/ 機関士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 船舶管理課/ 二等機関士

2.5
口コミ投稿日：2022年11月14日
企業カルチャー・社風:2級海技士取得で船長機関長になれるが、年功序列ため上長に従
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口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 札幌管理チーム/ 主事

1.3
口コミ投稿日：2024年03月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体
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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月03日
企業カルチャー・社風:もともと国の組織だったので挑戦するというよりは規程や元々の
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口コミ投稿日：2021年10月23日

回答者： 男性/ 一般職（事務）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年10月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもお役所的。組織体制・コミュニケーション:研究者
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口コミ投稿日：2020年06月06日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年06月06日
企業カルチャー・社風:旧　水産研究所、開発調査センター、さけます孵化場、栽培漁業
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口コミ投稿日：2018年06月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制：正規、非正規で待遇に差はあるものの、正規だから非正規だ
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口コミ投稿日：2018年06月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】急かされるといったことはあまりなかった
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