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国立研究開発法人水産研究・教育機構の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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新卒入社
中途入社
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
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口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発調査センター/ 研究員

2.2
口コミ投稿日：2024年03月12日
成長・キャリア開発:
この組織では技術習得のための支援はほとんどありません。
この組織に就職して成長出来る人は他の会社でもしっかり成長出来ると思います。
ただし、仕事のバリエーションが豊富なので色々な業務に挑戦することで技術習得、成長しやすい環境が与えられています。これも支援といえば支援かも？

働きがい:
配属先や働き方にもよりますが、漁業者や、行政と接しながら働くことで、強い使命感を感じつつ、自ら国や業界の方向性に影響を与える仕事ができます。
私は、就職2年目から研究所代表として業界人や行政に対して、ある海域のある魚の資源状況の説明や今後どのように資源を管理するか提案をする業務を行いました。大きな達成感を感じることができます。

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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月03日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思いますがルーティンワークも多いため業務
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口コミ投稿日：2022年11月14日

回答者： 男性/ 機関士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 船舶管理課/ 二等機関士

2.5
口コミ投稿日：2022年11月14日
成長・キャリア開発:海技士の取得手当はないが船長機関士になるためには最低2級海技
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口コミ投稿日：2023年03月16日

回答者： 男性/ 研究者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月16日
働きがい:多くの研究者の場合、国の委託・補助事業に関わる業務が発生するため、国の
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口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 男性/ 研究者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月02日
働きがい:若いうちから国の重要な研究業務に携わるこ
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口コミ投稿日：2021年10月23日

回答者： 男性/ 一般職（事務）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年10月23日
成長・キャリア開発:2、3年で異動になるので専門性は身に付けられない。とはいえ事
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口コミ投稿日：2020年06月06日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2020年06月06日
働きがい:研究をして論文を書
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口コミ投稿日：2018年06月20日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日
働きがい：仕事のやり方を自分自身で決めて行うことができたこと。その日の必要な業務
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】各部署において担当の役割がきっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】たくさんの業務を任されるために、自分の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】時代や社会情勢により方針が変わったり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】業務の内容が小さくても自分の役割が果たせ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】まず個々の能力の集まりが全体の成
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【周囲のサポート】引き継ぎや新規の業務には、必ず先輩や前任か
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