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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ PODオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月03日
勤務時間・休日休暇:
社員の人数が少ないことから一人に対する業務量が多く、入社一年目や幼い子どもがいる家庭を除きほとんどの社員が22時前後で退勤している現状があります。そのため、ものづくりに対する情熱やモチベーションがある人でないと精神的・身体的に継続は難しいかと思います。
役職がある方々に関して、業務を一人で担っている場合が多く、平日での有給取得は特別な理由がない限りかなり難しいです。

回答者: 女性/ PODオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月03日
組織体制・コミュニケーション:企画課では女性が多くそれ以外の部署では男性が多い環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】営業本部会議(月1回)では、その月の営業成績の報告。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:若い管理職が多く、若手にも重要な仕事を与えてもらえるため、常
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:印刷の部署では基本給は少なく、日々の残業代で稼いでいる感じです。 ほぼ休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大きい仕事も経験を積んだ社員にはどんどん与えてくれるので個々の技術力ア
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回答者: 女性/ PODオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月03日
働きがい:新卒入社でも案件を任されるため、ものづくりに対して意欲的・積極的な人に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ほぼ毎日、12時間以上の労働を強いられます。私のいたところは製造だった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:品質や効率を向上させるための機械や設備を積極的に導入する会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月11日
福利厚生:社員旅行が2年に一度くらいでありますが、社員の積み立て金で行くようにな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:食品や化粧品などの他社多様なパッケージを生産しているので、スーパーや薬
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ほとんどの場合、企画部や、製造部と関わる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度は全くないです。引き継ぎももちろんなし。みんな耐え切れずに、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】自分は次長だった為、毎日呼びつけられていました。当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性なんて考えられないほど、不安定です。 人が不安定。上司はじめ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤も当たり前に行われています。 また、有給休暇もあるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:得意先と現場との調整という責務を果たす上で、製造・技術面での知識も必
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度は特になく、先輩の仕事を見て自分で覚えるという感じです。 仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:原価管理や利益計算などは度外視で営業マンは採算性など考えずにただ売
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回答者: 女性/ PODオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年12月03日
福利厚生:通勤手当だけでなく家賃補助や社バスなどの福利厚生も最近できたこともあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】かなり厳しい風土です。エピソードは数えきれない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:通常業務以外に検品作業や他部署の仕事を手伝ったり、それなりに忙しいです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月11日
福利厚生:健康診断は一年に一度ありますが、人数が多く検査項目が最小限の内容で本当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について、納得出きる事は全く無い。出退勤の管理は社員
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:過剰設備投資をしているため生産環境は良い、利益率の低い下請け仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は人まちまち。給料はそこそこいいが、その分かなりキツい。営業は残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には担当を任されている営業が決め
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】アイディアは多く出ると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:有給を消化することは不可能。有給を買い上げる仕組みは無い。無
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】仕事を覚えるには実践しかない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】非常に多いと思う。社長が現場よりの考えで、会社自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事のきつさに比べると、安い。プレッシャーが物凄く、また期待されていな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】物によります。場合によっては仕事を断る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】皆辞めてしまう会社に高いモチベー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】Yesman.痛みを感じない.切羽詰ま
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