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クリエートメディック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円230~600万円24

(平均年齢36.9歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲230~600万円
回答者数24

(平均年齢36.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
322万円
(平均年齢33.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
500万円
(平均年齢38.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
479万円
(平均年齢38.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳345万円400万円6
30~34歳433万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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クリエートメディック株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 2万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
賞与:
年2回、夏/冬、
評価規準は有るが、成績を上げても評価者する側の個人の先入観で決められてしまう。
日頃から上席の部門長に印象を良くすることが重要であるので、成績云々ではない。
それで評価された人達が、昇進し責任者になっている組織なので、未来はないです。

インセンティブ:
年間キャンペーンは有るが、実績の取り方が毎年変更されるので、正しく実績を上げても評価対象に
ならないケースもある。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:毎年、一定程度の昇給があるが微々たるものです。昇給・昇進スピード:昔
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:昇給ら年1回です。評価については、上司が上期と下期に評価をおこな
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回答者: 男性/ 医療事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給がかなり低く設定されている為、ボーナスは5ヶ月分でもかなり安くな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:とにかく基本給が低い。基本給にいろいろな手当てが付くような給与形態にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:形式的人事考課を行われている。余程のことがないかぎり悪い評価にはならな
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が異常に安い。毎月よく分からない手当が色々つき、月給は普通よりち
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】平均10時間未満 開発なので、自分の仕事は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】総額はそれほど文句はないが、 評価基準
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】年齢分もあるが、一応は評価基準により変化する。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの金額や条件】開発なのでありません。 たとえ開発品が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】年1回、基本給以外の昇給も含めトー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価が上司によるものなのだが、しっかり見られているかが不明だった。 表面
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務員でも前いた企業に比べたら随分給与が多かったので満足している。 自宅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内コミュケーションは活発で、新人さんも早くとけこめる雰囲気があるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準はかなり低いですが、業界未経験でも採用してもらえるので、医療業
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クリエートメディック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:住宅補助、家族手当等は別途支給。退職金はかなり少ないと思う。オフィス環
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が異常に安い。毎月よく分からない手当が色々つき、月給は普通よりち
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2.8
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給、賞与とも業界内ではかなり低い方だと思います。賞与に関し... 続きを見る
3.2
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3.0
新潟県長岡市東蔵王2−2−34
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給スピードは鈍い評価制度:絶対評価とは言うものの実態は相対... 続きを見る
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部
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