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川崎市信用保証協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月24日
福利厚生:
住宅補助は薄い。寮はない。退職金は現状充実しているが将来は不安

オフィス環境:
駅近で立地がよかったが移転する。移転先がワンフロアとなっており様々な部署の方と関わりが増える。

川崎市信用保証協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月24日
勤務時間・休日休暇:
昼休みが45分と短い。
人によっては比較的休暇は取りやすいように思う。

多様な働き方支援:
リモートワークはなしで今後も実施される見込みはない。
時短勤務はある。副業はないが不動産収入のある方もいる。

川崎市信用保証協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】リストラがなく、給料は年功序列で上がる。また年に2回のボーナスは景気に関わらず必ず2ヶ月以上支給されるため、収入に関しては安心および安定感があり、人生設計がしやすいのではないかと思います。また、世間的な信用力も高い業種であることから、住宅ローンや借り入れなどもしやすいかと思われます。結婚している男性職員は配偶者を扶養に入れており、子供も複数名有していることから、一定水準以上の収入を得ているのでしょう。

川崎市信用保証協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はかなりハードルが高い。

川崎市信用保証協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月24日
成長・キャリア開発:
中小企業診断士を取得するための制度はかなり充実している。資格取得を目的とするのであれば入社するのもよいのではないか。

働きがい:
事業内容はかなり尊いものだと思うが働きがいはない。顧客ではなく上司のために仕事をする。

川崎市信用保証協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】特殊法人であり経営が安定しているところに魅力を感じました。【入社後のギャップ】経営が安定しており、リストラも降給もないため、仕事をしてもしなくても長く勤めれば給料が上がります。そのため、仕事をしている人としていない人の差が大きく、仕事を出来るの負担が重いです。

川崎市信用保証協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列なので、どれだけ仕事を達成しても報酬は変わらない。成果に対する評価制度もあるが、機能していないのであまり意味がない。