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川崎市信用保証協会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年12月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】リストラがなく、給料は年功序列で上がる。また年に２回のボーナスは景気に関わらず必ず２ヶ月以上支給されるため、収入に関しては安心および安定感があり、人生設計がしやすいのではないかと思います。また、世間的な信用力も高い業種であることから、住宅ローンや借り入れなどもしやすいかと思われます。結婚している男性職員は配偶者を扶養に入れており、子供も複数名有していることから、一定水準以上の収入を得ているのでしょう。
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：飲みニケーションを大切にしており、仕事の量や質より、い
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：休暇は比較的取りやすく、半日、時間単位での取得が可能で
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：お酒好きの人が多く、毎日のように飲み会があります。お酒
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：保守的であり、挑戦的な社風ではないため、新しいことに取
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：堅実でコンプライアンスを重視しており、法律にて義務化さ
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと感じた。転勤制度もあるが基本的にテレ... 続きを見る
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金融・保険・その他金融・保険
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 部署がよく変わる部/ 平社員
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大阪府大阪市西区新町１丁目４番２６号四ツ橋グランドビル１０階
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