回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスと言えば聞こえは良いが、会社側がそれに何かを配慮する事はほぼない。
なぜなら昔からの職人気質に人手不足が重なり、業務を全て一人で回さねばならないのであらゆる事は自分次第。
極端な話、繁忙期に休んでも構わないが閑散期に休出する事もある。
ただ、社内全体でも「休める時に休め」という意識が出て来ているので有給は取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークなし。
副業は禁止。
時短勤務は可能だが、会社と要相談。
ワークライフバランスと言えば聞こえは良いが、会社側がそれに何かを配慮する事はほぼない。
なぜなら昔からの職人気質に人手不足が重なり、業務を全て一人で回さねばならないのであらゆる事は自分次第。
極端な話、繁忙期に休んでも構わないが閑散期に休出する事もある。
ただ、社内全体でも「休める時に休め」という意識が出て来ているので有給は取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークなし。
副業は禁止。
時短勤務は可能だが、会社と要相談。
三和エレクトロニクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三和エレクトロニクス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
同業他社に比べれば福利厚生は揃っているが、揃っているだけで意味があるかは別問題。
オフィス環境:
休憩スペースはあるが元は会議室を改造したものなので、そんなに大きくはない。
建て増しを繰り返した社屋なので初手で各部へのルートは覚えられない。
社屋が狭く、繁忙期には作業スペースに部品部材が所狭しと並べられる為、作業効率が非常に悪い。
作業スペースを確保するのにミリ単位の場所取りと各部署への根回しが必要になる。
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