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回答者別の社員口コミ(三和エレクトロニクス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:年間休暇は多い方だった。しかし、休めるとは限らない。夏休みに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年03月09日
女性の活躍・女性管理職:男性社員が大多数の会社のため、女子社員の活躍は皆無。結婚
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年03月09日
仕事内容:電気機器の機械部分の構造設計と熱、強度計算。営業に同行して営業活動をす
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:成長は人それぞれ。部署による。働きがい:感じません。自分の失
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:男性社員が多く、女性は重
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はっきりいってこの会社では
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】環境がはっきり言って悪いの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:勉強会があるが、予定をしっかり立てずに、突然行うので準備が出来なかっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:ベテランの技術屋を経験した役職者が稀に勉強会を開いたり、技術職の人間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】技術職の会社にも関わらず、技術系の資格
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】いきなり「TOEIC」を受けるように言
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:若い社員が、遣り甲斐を感じることなく退職してしまう風潮。それでも不況に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:技術はある程度身に付く部署がある。それ以外の部署は特に感じない。特に遣
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:【目標の決め方】完全に的外れの目標が掲げられる。物理的に無理な目標を掲
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:【目標の決め方】これも、一部の人間が会社の目標を掲げるだけで、一般社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案する環境がないにもかかわらず、発
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特になし。一部の人間が勝手にやってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】技術上がりの役職者と仕事があると、現場での経
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【個人の裁量】上司が外れた順番に若手が辞めていく状態だった。経験を積む
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【個人の裁量】上司の教育次第でかなり変わってくる。仕事がマニュアル化さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低いが残業手当は出る。 反面、休日出勤手当が代休となってしまうの
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三和エレクトロニクス株式会社の回答者別口コミ (9人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答:2019年04月04日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年04月23日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
最新の回答:2019年01月11日
  • 生産管理 / 担当 / 管理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年02月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年01月08日
  • 品質保証 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年07月26日
  • 開発部 / なし / 設計 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年10月21日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月03日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.4
最新の回答:2016年12月21日
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