回答者： 女性/ 受付、営業事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与は十分だった。
若いうちから、しっかりと賞与が出ていたし、安定した経営をしていたように感じる。
また、残業代も申請すればしっかりともらえていた。
評価制度:
昇進は、日系企業らしく年功序列だった。
長く在籍していればそれなりに昇進する。
外資系とは正反対の評価制度だ。
また、役員クラスは、元JR社員が占めている。
トップがどのような経営をしているか、思いを持っているかを重視している人にはおすすめしない。
トップは結構頻繁に変わっている。
給与は十分だった。
若いうちから、しっかりと賞与が出ていたし、安定した経営をしていたように感じる。
また、残業代も申請すればしっかりともらえていた。
評価制度:
昇進は、日系企業らしく年功序列だった。
長く在籍していればそれなりに昇進する。
外資系とは正反対の評価制度だ。
また、役員クラスは、元JR社員が占めている。
トップがどのような経営をしているか、思いを持っているかを重視している人にはおすすめしない。
トップは結構頻繁に変わっている。
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回答者： 女性/ 受付、営業事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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