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株式会社神奈中スポーツデザインの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:
資格は自費で撮ることが多い。資格を取得してもうまく職場で生かせない環境にある。新しいプロジェクトに参加する機会や自己成長を促すプログラムが整っていない

働きがい:
自分自身で企業の問題点や課題などを明確に認識し改善に向けて努力することができる。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:お客様に喜ばれた時。頼られることも多く、お客様のニーズ
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回答者: 男性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:キャリアなどに関しては特に支援制度はない。資格等も自身の負担
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回答者: 男性/ スポーツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ はなた

1.0
口コミ投稿日:2020年12月14日
働きがい:会員様の笑顔が見られるのが、何よりのやりがいかなと思います。目標の体重
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:成長は期待できない。働きがい:神奈中系列なので間接的にバス事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】お客さまと直接接す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】私の入社当時は、導入研修はありませんでし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得に必要な研修会参加
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】制度としてはありません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】テニスコーチ研修会として、外部から先生を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】スポーツ指導なので、技術指導や練習など先輩後輩の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:スポーツ関連のレッスンやコンペなどの提案や実施を社員一同話し合い実行で
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
働きがい:子どもから大人まで、幅広い年代の方と交流があった面は今も活かせています
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回答者: 男性/ 教習指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 指導部/ なし
成長・キャリア開発:資格はどんどん取らせてくれるが、事前の勉強や運転の練習などは... 続きを見る
4.5
東京都豊島区駒込3−3−19千鳥屋ビル3F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:少人数の指導なので、生徒一人一人の反応を日々の授業の指標とし... 続きを見る
3.5
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