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株式会社ホンダプリモ神奈川南の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年11月20日

回答者： 女性/ FS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年11月20日
組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションをとれる場が多いです。
今はコロナウイルスの影響で食事会などがありませんが、以前は半年に一度会社全体での食事会がありました。新年会や忘年会などもありますので、コミュニケーションをとれる場が多いです。
もちろん強制参加などではなく事前に出欠をとり、参加は自由です。
お昼休憩中もコミュニケーションをとることができ、和気あいあいな雰囲気です。
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口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年11月19日
組織体制・コミュニケーション：転職で入社しましたが、以前勤めていた職場より風通し
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口コミ投稿日：2021年11月20日

回答者： 女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年11月20日
組織体制・コミュニケーション：年齢層バラバラですがみなさんとっても話しやすいです
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口コミ投稿日：2021年11月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年11月29日
組織体制・コミュニケーション：あらゆるな役職があるが年齢差はかんけいなくコミニケ
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