「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(自動車・輸送機器)業界
- 株式会社ホンダプリモ神奈川南の評判・口コミ
- 株式会社ホンダプリモ神奈川南の入社前とのギャップ
株式会社ホンダプリモ神奈川南の入社前とのギャップ
3.6
43件
株式会社ホンダプリモ神奈川南の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ホンダプリモ神奈川南で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホンダプリモ神奈川南への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.8
千葉県千葉市中央区登戸2−2−7
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】男女差がないようだった??【入社後のギャップ】男...
続きを見る
2.9
東京都目黒区鷹番1−4−7
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休日日数、休日取得条件に認識の違いがあった。勤務時間や残業時...
続きを見る
2.8
宮城県仙台市太白区西多賀4−4−17
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:整備士の資格取得に対してそこまで協力的ではないところ。...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市熱田区尾頭町2−22
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗/ 担当副課長
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の規模の割には、社長をはじめとするトップ経営陣と社員の距...
続きを見る
3.6
東京都港区北青山2−5−8青山OMスクエア6F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もともとは地元の小さい会社で働いてましたが、経験を活かしなが...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市東区泉1−6−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより仕事量が多く多岐に渡り大変でしたが色々学べるい...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市福島区福島5−17−2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:チームプレーだと思っていたが、個々で動くことが多い。誰かが困...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市東区泉2−28−23高岳KANAMEビル8F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に人員不足にて自宅から遠い店舗に配属となったので希望は...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区笹塚1−48−3笹塚太陽ビル4F
流通・小売・自動車・輸送機器
3.3
埼玉県さいたま市中央区上落合5−3−6新都心店2F
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】メカニックになりたかったから【入社後のギャップ】...
続きを見る
株式会社ホンダプリモ神奈川南のカテゴリ別口コミ(43件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ホンダプリモ神奈川南の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 自動車整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
良いギャップ⇒数年前から働き方改革により就業時間、残業等が減り働きやすくなり、有給休暇も取りやすくなり以前よりプライベート時間も増えた。
悪いギャップ⇒拠点(お店)によって、働き方格差(職場環境)を感じられる