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株式会社いすゞ中央研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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退職

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:
規模が小さ目なこともあり、役職者や役員との距離が近く、コミュニケーションは図りやすい。挑戦する機会は部署や研究分野によって異なる。

組織体制・コミュニケーション:
別項目でも述べたが規模が小さ目なため、コミュニケーションは図りやすい。大人しい、真面目な人が多く、話はしやすいが賑やかな感じではないかもしれない(これも部署によるが・・)。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍に関しては多様性について意識的に取り組んでいることは少ないと感じる。毎年の採用人数が少ないので仕方ないところではある。海外の方も少数ではあるが在籍しており、ここ数年での入社もあった。ワークスタイル的には、リモートワークや就業規則が変更となり、柔軟に働きやすくなったと感じる。

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:昔ながらの製造業だと思う。研究所だが研究らしい業務はない。
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