回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
いすゞ自動車と同じ給与体系。近年の賞与は5か月以上だが、今後は不明。
評価制度:
基本的に年功序列だが、能力・実力がなければ昇進できないようになりつつある。しかし、旧制度で能力ない管理職が多すぎるのは、他の日本企業と同じのため、組織状態はよくない。近年では実力・能力ある若手を評価しつつあるが、是正にはまだまだかかりそう。
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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