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さがみ信用金庫の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年02月11日
女性の働きやすさ:
女性管理職増えてきているが、子供がいない、または家族のサポートが受けれる人でないと難しい。
休暇は月末月初、五頭日、給料日、年金受給日は避けないといけないため、希望の日に取るのは難しい。

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口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増加傾向にあります。休暇も繁忙日と重らなければ基
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口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 回答なし/ 金融機関職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年09月20日
女性の働きやすさ:産休育休の取得率が高いです。人それぞれですが産休期間を最短で終
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口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 男性/ 金融営業（法人）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年11月15日
女性の働きやすさ:表面上は男女平等をうたっているが、実際の勤務については、男性と
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口コミ投稿日：2022年10月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 次長

2.8
口コミ投稿日：2022年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に進めている。時短、育休制度も充実して
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口コミ投稿日：2019年08月18日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日
女性の働きやすさ：ポジティブアクション宣言のもと、女性の管理職比率などに目標を設
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口コミ投稿日：2019年10月18日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日
女性の活躍・女性管理職：女性の活躍の場は多く、3分1波、管理職、監督職が女性。融
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口コミ投稿日：2019年09月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日
女性の働きやすさ：上司によるが、有給を取るのに細かく聞かれる。曜日によっては理由
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口コミ投稿日：2019年09月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日
女性の働きやすさ：時短制度、育休、産休制度は他社と同じにある。基本、女性には優し
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口コミ投稿日：2024年08月14日

回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2024年08月14日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務もしっかりしており、時短なのに残業を求められると
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口コミ投稿日：2020年10月24日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日：2020年10月24日
女性の働きやすさ:産休制度、育児休暇制度はあるようだが、各店舗の規模(人数)によ
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