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株式会社葉山ガーデンの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
25件株式会社葉山ガーデンの口コミ一覧ページです。株式会社葉山ガーデンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社葉山ガーデンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月07日
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年10月09日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2021年10月09日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2020年06月12日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年06月12日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年12月28日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月03日
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年12月28日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年01月07日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年12月28日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
株式会社葉山ガーデンのカテゴリ別口コミ（25件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社葉山ガーデンの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
教育に力を入れており、入社時には従業員の心構えについて社長から直々に研修があり、店舗配属後は店長より家具の基礎や販売方法のレクチャーやロールプレイングを行い、自信をもって接客ができるようしっかりとアシストがあります。またサービスマネージャーによる木材の基礎知識や構造、メンテナンス方法のレクチャーもございます。また住宅の平面図を使用しご提案ができるようなインテリアコーディネート研修は、それぞれが考えたコーディネートを発表し意見交換し合う、大変有意義な研修を定期的に開催しております。そしてインテリアコーディネーター資格を取得希望の方は、インテリアスクールや通信講座を利用したバックアップも行っており、見事合格した際は、その費用も会社が全額負担してくれます。しかも資格手当が毎月支給されるため、勉強にも力が入る仕組みではないでしょうか？またこんな勉強がしたいとか、こんな講習会に参加したいとかの、社員のやる気をしっかりとサポートしてくれる体制が整っています。
働きがい:
長くお使い頂ける商品を取り扱っている事から、お客様とのお付き合いも長いものとなります。したがってしっかりとコミュニケーションを図り、家具も販売員もファンになってもらえることができた時、満足感が得られますね。