回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 32万円 | 7万円 | 116万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 116万円 |
給与制度:
昇給は微々たるものである。
一定の資格等の条件をクリアするとステージが上がり、まとまった額の昇給がある。
今年は入社後初のベースアップがあったが次年度以降は不透明である。
賞与は夏が少なく冬が多いため合計すると同業他社並みの金額となるが、
冬のボーナスは業績によって左右される。
持ち家手当が月2万円と破格。
こども関係の手当も充実している。
評価制度:
年2回評価シートの提出があり、
記載内容の量に被評価者と評価者（上司）共々頭を悩ませているが、
ひとりひとりの評価を上司が上層部に報告している。
昇給は微々たるものである。
一定の資格等の条件をクリアするとステージが上がり、まとまった額の昇給がある。
今年は入社後初のベースアップがあったが次年度以降は不透明である。
賞与は夏が少なく冬が多いため合計すると同業他社並みの金額となるが、
冬のボーナスは業績によって左右される。
持ち家手当が月2万円と破格。
こども関係の手当も充実している。
評価制度:
年2回評価シートの提出があり、
記載内容の量に被評価者と評価者（上司）共々頭を悩ませているが、
ひとりひとりの評価を上司が上層部に報告している。
福田道路株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 新人
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