回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 28万円 | 0万円 | 64万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 64万円 |
結果さえ出せば、そこそこの評価をもらえます。(圧倒的な結果を出した際の昇給は少ないが)
一方で結果を出せない社員は減給です。当然ではありますが、それでやめていく社員が毎年一定数います。
評価制度:
年1度の人事考課で昇進、昇格、昇給が決まります。
管理職で話し合い、経営幹部で最終判断しているようです。(人事考課制度にそのように書いてあった)
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回答者: 男性/ 校舎管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ 主任
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