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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:
働き方改革の一環として、在宅勤務をコロナ禍前から取り入れようとしていたり、レイアウトを新しくしたりと、働く環境面では挑戦的に思える。が、風通しの良さや業務内容的な挑戦はあまり感じられないように思える。

組織体制・コミュニケーション:
大人しい人が多く、必要以上に大騒ぎするような印象はあまりない。が、そういう中でも、必要な時はよく話す方な部署もあれば、必要最低限しか話さないような部署もある。

ダイバーシティ・多様性:
ビジネスパートナーにアジア系の人が多い。
男性が多いが、女性もいる。

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月07日
福利厚生:住宅補助は大体5万円まで8割会社負担なので月4万円貰えると思っていいで
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:人によって忙しさが極端。部署によるだろうが、自分の部署は定時
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:長期出張時についてはマンスリーマンションが用意されました。しかし、決ま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:人によって大きく異なりますが、仕事ができる人は残業制限いっぱ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:POSシステムでは、ナンバーワンやであるが、専用機に依存していてオー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私は給与面では満足していましたが、特に残業の多い立場の社員には不満を持
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:東芝グループの為、退職金などはそれなりに出ると思う。10年事に転勤すれ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:月5万円以内の借入社宅に対して、家賃補助あり。通勤手当は満額出る。(定
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:POSシステムの第一人者ではあったが、取り残され
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業ありきなので定時退社はむずかしいです。毎日21時
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:関連する資格をとると、物に応じて報奨金がもらえます。また、年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事の請け方が担当者個人で行っていることが多いため、上司はその内容を把
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:社会の生活に直接関われます。シェアはまだ上位にあるので、すぐに無くな
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:上の世代が抜けていく度に平たくなっていったと感じました。組
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:お客様ごとにパッケージシステムをカスタムし、要求にあったアプリケーショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月27日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーや20時退社などルールはありますが、申請すればよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の流れは抜けていないため、仕事の出来不出来にかかわらず、高齢者
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:年功序列がベースにありました。グループ会社の強みでかなり多いと思います
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 3万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:東芝グループなので、給与や手当などは最低限以上は貰える。賞与も基本的に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:POSシステムのことを教えてもらいながら学びつつ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:グループ会社の強みが利用できていると思います。オフィス環境:工場居抜き
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:自らプログラムをバリバリ書くのではなく、協力会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間はあるが仕事の手はやすませ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:残業代も1分単位で決まった時間まではでます。同じ業種と比べたら貰えてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】保健師さんとの面談はあるが、それによって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の評価により増減はしますが個人の評価でさらに差が大きくつきます。評
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:比較的自由度が高いフレックスですが休日出勤は偏りがあります。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月27日
女性の活躍・女性管理職:社員の女性は極端に少ないため、女性が活躍するのは大変な努
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:本社では、工場跡ということもあり空調は古く、床、壁ともにきれいなも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:本社では、ビジネスカジュアルを取り入れているため、スーツの方もいま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は安定しています。評価制度:評価基準は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定してもらえます。親会社の評価により増減しますが、でないことはないた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月27日
オフィス環境:もともと工場ということもあり、空調が古く、いろいろなところにガタが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】元請けではないため、厳しい仕事
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