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株式会社ユーホームの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
27件株式会社ユーホームの口コミ一覧ページです。株式会社ユーホームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユーホームへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月10日
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年03月10日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年09月22日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年09月22日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2017年05月01日
口コミ投稿日：2021年09月22日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年11月14日
口コミ投稿日：2019年11月14日
口コミ投稿日：2019年11月14日
口コミ投稿日：2017年04月27日
口コミ投稿日：2021年09月22日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2018年02月28日
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユーホームの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風としては良くも悪くも保守的である。会社を大きく変化させていこうという空気感は無い。管理するマンションがある限り、売上も安定するため会社を変化させていく必要性を感じていないかもしれない。
新しい事を始めようとしても、それをよく思わない人もいるため上手くいかないケースが多い。特に高齢の社員は新しいものに対して拒絶反応を見せる事もあるため、若手の声が通らない事もある。ただ声を無視するような事まではしない。
組織体制・コミュニケーション：
営業部や総務、工事部や会計部など大きく分かれており、営業職の中でも数人のチームに分かれ、フォロー体制が築かれている。ただチームの隔たりは感じられず、ライバル意識なども当然無い。社員同士のコミュニケーションも多い。共同作業することも多くあり、相談しやすい空気もある。
ただ部署毎には僅かに隔たりがあるように感じられる。
ダイバーシティ・多様性：
大きく言えるような事は特にないと思う。
ただ年齢層が幅広く、社内の業務だけでなくマンションの管理人なども採用しているため、仕事を引退された人を再雇用している。そういった意味で働き口を増やしているため世の中の役に立っているかもしれない。現在社内には居ないが、身体に障害を持っていても出来る仕事はあると思うので採用も不可能では無いはずである。